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互联网企业需要创新与学习?

时间:2016-04-26   
导读:那么我下面具体说说主要学习创新的五大方向点在哪里吧!

很多人对于培训就是反感,觉得很多的培训都存在了传销元素或者不喜欢那么激昂的演说等等,其实这样说就真是说不过去的,哪里的互联网企业都需要创新和学习。

就好像我本人来说吧,我比较注重学习和培训,哪里都多吸引点的地方我都会重视起来的,所以在这些方面我都是把控得非常好的,我大概经常都会跟自己公司内部的人说一句话,就是我们既然是互联网企业就一定要学习,只有学习和创新才可以将我们生存下来的。

那么我下面具体说说主要学习创新的五大方向点在哪里吧!

1.我们必须要明确一下团队管理这个问题,团队管理不是单的销售管理,是指公司战略和公司内部运营的管理,这个需要非常大的学问才可以有效去解决问题的。

2.销售管理学,对于我来说销售工作任务巨大,但是最大的任务是如何管理销售团队,这个许多的销售团队都需要管理好才可以得到健康的发展,不然一组建就重建就是有问题的。

3.网络意识培训,这个就是很多的产品意识去培训,主要就是互相可以升级和增加大家的网络思维能力,这样可以加快网络团队的建设,有效去管理网络团队。

4.素质培训,这个就是对于任何互联网企业都必须重视人才体系,人才的能力重要但都比不上素质方面的重要,这个必须要参考为上最好。

5.技能培训,这个就是要花功夫去,这个必须要将员工的能力同步到位,就是要发展该员工的个人能力。

只有更多的互联网企业学习才能带来创新,所以这些都是我一直坚持要做的事。

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