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怎样的老板最容易出叛徒呢?
日期:2013-08-06     浏览:1196     作者:搜浪君
关键词:老板

很多老板都头疼自己的员工跳槽,一直都在想,自己的员工这里差那里差。其中心胸广阔的老板是没有这样的想法的,一直都会在自己的身上找问题的。

但是老板如何避免找到叛逆的员工呢?主要是看老板本身,首先老板要注意自己这几点。

1.老板的个人能力:每个员工来公司都会看自己的老板多么有能力和成就,这是员工必须学习和好奇心所在,所以老板必须要自己老板魅力,而不是一如既往的指挥。

2.老板的个人魅力:每个员工的道德就是老板所给的,老板个人私生活是否检点和老板人格方面是否健康,这个都取决于老板的个人魅力上面去的。

3.老板的决策能力:一个高效的团队必须是决策能力强的团队,决策不但快,一定要决策力度要强,所以一般饱受经验的老板决策能力是很强的,一些创业老板是相对比较弱一点的,所以我们老板要培养自己的决策能力了。

那么上面说明老板要具备这样能力,出叛徒的机会比较少吗?答案是:以上是老板做人做事的原则。还要看下面几方面的:

1.企业必须有宏观的目标,给到员工一种希望的感觉,能让员工感觉这公司越混越久就肯定更加好。

2.企业必须有严格的制度,必须要落实好生活和工作的制度,只有制度才能制约员工的个人行为的,这些是必须要执行的。

3.企业必须有人情味,身体发肤,授予父母,我们企业一样就好像父母一样,要对员工在做人方面重点培养,要培养起员工的个人情操。

所以一家企业出不出叛徒,关键不是员工的身上,关键就在企业本身的身上去找问题!

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