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超越自我---超人团队|搜浪团队
日期:2012-05-25     浏览:1456     作者:搜浪君
关键词:搜浪团队,超人

一堆沙子是松散的,可是它和水泥、石子、水混合后,比花岗岩还坚韧。 —— *杰

    团队就是这样的,个人呢就像是一盘散沙一样,但是当全部结合起来却成为了坚毅的石头这就是团队的力量。作为搜浪团队里的我,本来就是一颗沙漠里的沙,但是我进了搜浪这个团队里就已经成为了石头的一部分。

当初我是为什么而进入搜浪的呢?或许是因为梦想,或许是因为前途的迷茫,或许是因为找不到路,但是我进入了搜浪一切都明了,因为我们老板也就是搜浪的创建人魏先生把我从迷宫带了出来,并帮我指出了山顶的路,虽然路途还是坎坷的,但是我会坚强的往上走去。

    搜浪是一个陌生的名字,办公室也是很普通的,这是我*次踏入这个门口时的感想,当我踏入了行政办公室时也出了感叹,这是一家我想象中的企业么?或许不是吧,或许见过太多虚有所表的企业吧。但是当我慢慢的接触下来,觉得这里像一个家,其他的员工就像兄弟姐妹,没事的时候都会吵吵闹闹的,一旦有事都会静下来做属于自己的事情,当然在个人出现某个问题时都会去问自己的兄弟姐妹,他们也会认真的告诉我,原来这不是我一开始想的那样子的,虽然地方小,房子旧,但是这里充满着温馨,在这么黑暗的社会中充满着属于太阳的光芒,当时我们这群人物都没有分开团队。后来人多了,也渐渐形成了一个个团队,虽然存在着竞争力,但是你会发现在这竞争中存在的情感,存在着的是家的感觉。

    而现在搜浪中存在的团队拥有着三个分别是:“向前” “握爪” 还有我们“超人”,管的也是“财务”(向前)“业务”(握爪)“技术”(超人)当进入这个大门时你会发现这三个团队的竞争力是多么的强,也会针针相对,都想要证明这里我们是*强。但是你深入的了解会发现其实每个团队都连在一起的,嘿嘿是不是很矛盾呢?或许会吧,但是却是很和谐的。而我们超人团队中是整个企业两个团队的“公敌”,因为我们团队拥有着*强的领头人物-我们的主管。我们主管呢,他本身就是一个强大的程序员,同时具备着SEO。业务的能力。他的管理模式与其他两个团队的不同,但是*大的不同就是不会让我们产生依赖性。

    当你走进来我们企业的时候你会在左看时会发现一副很特别的文化墙,这就是创意,虽然刚开始觉得没有什么,但是你会慢慢的发现原来这幅文化墙拥有着另外两个团队没有的感觉,那就是青春,那就是活力。还有那首诗,是对于团队光荣的感觉。而我们的口号是我们是军团,原因很简单,我们要团结,要有纪律同时也拥有野心的团队。

    当然我刚进入这个团队时是格格不入的感觉,因为我是新来的,这就是我的感觉,我根本就不敢去沟通,不敢去做任何事,但是后来我也对于这个家也轻松很多了,不像之前那么紧张,比如在某一次比赛中,我会跟我们团队一起商量。比如文化墙的比赛,我们会提出不同的意见来做好这副墙,比如软文大赛,我们都会写出各种软文,之后来评价各位的软文也随时都提出那一篇写的软文不好该怎么做,该如何去写。

    这么温馨的家,这么温馨的团队。团结 知识 效率和野心是我们团队的“支柱”,而工作是仅仅有序,一丝不苟的去完成,对于任务对于学习我们团队都持着认真,不拖与勤学的态度来要求着自己的。而每*我们都会做到一笑一玩一省,笑的是事情,玩的是游戏,省的是自我反省这些就是我们团队的自我培训,同时也会增加属于我们的情感。

    这样的团队,我不舍得离开。

    -----超人团队存在的永远都是超人一等的人物,可能不是现在,但是以后一定会是的。


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