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SEOER没发现的4个新大陆|seo
日期:2012-05-25     浏览:1393     作者:搜浪君
关键词:seo

刚入SEO这行的人,其实我发现很多出发点虽然有效但是速度特别慢,这点个人有个人的想法吧。很多企业对于新手的培养都是由外链开始,但是关于这行活动呢?却基本上很少。SEO*主要的是什么?是文笔还有想象力。为什么这么说呢

*点软文,这是*基本的东西。写一篇软文靠的不止是文笔同时还有想象力,在把自己的想象的东西结合自己的创造力写出一篇文章,这才是一篇好的文章。

如何提高员工的想象力呢?

想象力这种东西呢,是很难理解的,但是也有很多方法去提升的,例如搜浪网站建设公司,对于员工的想象力的培训是用微小说的,拥有这很多都是意想不到的词语,比如UFO,卡卡罗特,seo.,害怕,这些词让我们如何去想象出一个故事来呢,这个需要靠员工自己去想如何去组织语言,是不是觉得是在考验员工啊?可以这么说,但是同时也提升员工的想象力。

第二点学会自我思考,就是在工作的时候做出反省出自己的不足,对比他人。还有就是某些问题还没有意识到的。

自我思考我们也有独特的方式-上班前的格言,这就是我们的培训,当然也附有条件的,格言要自己去想,还要自己能做的,*后格言的解释种种,对于个人的自我思考是有一定的作用的,同时也可以活跃团队。

对于自我思考中*难的就是做外链,为什么要这么说呢?因为外链是*枯燥的活了,考验的不止耐心,同时也是自我思考能力。听到这句话很多人都会反驳,思考能力跟外链什么关联呢?不就发几个论坛而已么?很多人都会这么想的,但是个人觉得*简单的东西也就是*考验人的能力。因为连*简单的都做不了还能做其他的么?

发外链不仅可以累积个人的资源和经验,同时也要思考如何去做如何去发才能给自己带来*好的效果,因为发外链不一定百分百会成功,说不定你一发下去,版主就马上删了你的,那就要去思考版主为什么会删你的帖,要怎么发才有效果。分析对手的网站,这需要思考,为什么对手发的贴带来的反链会那么好,而个人发的却是那么差,取长补短。分析论坛,这也需要思考,每个论坛都有很多不同的板块,而且都有不同的类型,所以要学会如何去分析这个论坛属于那个类型,里面的板块是否适合自己去发的。分析蜘蛛,就算男人对于女人都没有免疫力,但是口味都有不相同的对吧,所以也要想如何把咱们写出来的“女人”去勾引蜘蛛。

第三点提高自己的专业知识:就是指自己职位涉及到的知识点,其中*难意识到的知识点就是细节的知识点的。

大家都知道这点的重要性,但是很多新手都会忽略掉专业知识点,让个人感觉很多人都好像是为工作而工作的。在很多企业做SEO的,大都是死气沉沉的,原因就是枯燥,还有就是团队对于工作的看重却少了团队的活跃度,失去了活跃度在加上本是枯燥的日子这样就会使大部分人都失去了学习的兴趣。

无论是工作还是学习,重要的不止教导,同时也要如何去让人去了解去活跃起来,掌握自己需要的知识点。

第四点,对于工作的心态

做SEO这行的,心态是*重要的,如果你没有兴趣只会觉得日子很难过很枯燥,压力无法转换成动力。这样的情况对于工作者来说能学到什么?心态决定一切,无论是那个行业,*点也是*重要的一点就是工作的心态,要认真,勤恳,同时还要耐得住寂寞和压力,如何把自己的压力转化成动力,这样你的工作态度和效率都不同的。

对于这点我们的要求就是,每天一笑,这里的笑为什么要笑呢?那就是要改变个人的心态,不会因为情绪而影响到自己的工作态度。还有仅仅有序,这里说的就是对于时间还有工作的安排要认真的去对待还有安排好自己的工作,因为企业都是把任务给你,之后就是自己做安排了。第三点就是一丝不苟,这关乎到自己的对于工作的态度,不止要仅仅有序同时还有一丝不苟的对待工作,要考虑到老板叫我做的,我或许可以做得更好的态度。

以上这些都是培训的重点的,由其是SEO这个行业,但是*快能入手的理解SEO的就是接触业务,这样是*快能让新手入门的。业务一般都是业务员的,但是让一个技术人员去做业务这样对他们有帮助么?大家可以想想,做为一个业务员*基本的是什么?而一个SEO新手*缺乏的又是什么?其实可以这么去做的,举个例子,如果我是业务员,要找优化网站的客户,

*:我要做的就是对于客户进行了解,为什么呢?业务员要完成一个业务需要跟客户进行沟通的同时也不能让客户反感,什么是客户*敏感的,什么是客户*不想听到的等都要一一想清楚。

第二:心细胆子大。我对于这个行业了解多少,还需要什么要进行了解,细心去反省下自己的不足,还要在沟通方面要如何进行,让客户可以开心的接受这个业务。

第三:谈话过程要小心,这话虽然很不好听,但是觉得局面还是比较自由的好点。对于业务的介绍一定要详细详细在详细,面对客户的问题,随机冷静应对的同时也要注意自己的语言。毕竟尊敬别人等于尊敬自己。

做为一个业务员的*基本的条件就是对于自身业务的了解以及如何去应付客户,但是现在的SEO新手缺乏的就是这点,就是对于SEO这个行业的了解,无法了解这个行业,找不到方向,那怎么去学?该如何去学?同样也找不到属于自己的方向,这样只会让员工走很曲线路程,也可能磨掉员工的耐心。人的心里都会与同个职位的人做对比,也存在着竞争,无论是对于对手还是同企业的,但是有竞争的心里的,但是同期进来的,已经找到方向的还有没有找到方向的,那么进步是几何倍数的,这样一旦对比上,*次还可以接受,努力后还是一样呢?那么内心对于自己还有行业就有所怀疑了,所以对于员工来说,找到方向是*重要的,*少不会盲目的到处去行走,这点很多企业的老板都没有思考过么?

在这里对于SEO新手培养也提及过一些,但是每个企业都有每个企业的培养方式,可是我还是想说一点就是每个人在接受的能力都是不同的,做为企业没有办法去顾及到每个人,但是做为员工的,就要掌握自己的学习方式和能力做好对于工的态度还有学习过程的方法。


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