企业标志,可分为企业本身的标志和商品标志。
企业标志特性:
其一,辨认性。
其二,系统性。
其三,统一性。
其四,形象性。
其五,时期性。
企业标志设计作业流程:
调查企业运营实态、剖析企业视觉设计现状,其详细包括如下现状:
其一,企业的理念肉体内涵与企业的总体开展规划。
其二,企业的营运范围、商品特性、效劳性质等。
其三,企业的行销现状与市场占有率。
其四,企业的知名度与佳誉度。
其五,企业运营者对整个形象战略及视觉辨认作风的希冀。
其六,企业相关竞争者和本行业特性的现状等。
1、确立明白的概念。
2、详细设计表现。
3、标志作业的缜密化:
其一,标志细部的缜密化。
其二,标志形态的数值化:
一是方格化,
二是比例尺寸标志法,
三是圆弧角度标志法。
其三,标志形态的多样化:
线条粗细的变化;
正负形的变化;
彩色与黑白的变化;
各种点、线、面的变化(如空心体、网纹、点成面、线成面等);
对应不同媒体的形态变卦;
减少或放大形态的变化。
企业规范字
企业规范字是将企业称号、企业商标称号略称、活动主题、广告语等停止整体组合而成的字体。
企业规范字特征:
其一,辨认性。
基二,可读性。
其三,设计性。
其四,系统性。
企业规范字品种:
其一,企业称号规范字。
其二,产品或商标称号规范字。
其三,标志字体。
其四,广告性活动规范字。
企业命名或更名:
企业更名计划有以下几种状况:
其一,全面变卦公司称号,包括现有规范字、规范色等根本视觉要素。
其二,局部变卦或简化企业称号,同时推出新的规范字、规范色。
其三,阶段性变卦。
其四,统一企业称号和商标品牌称号。
其五,在企业称号的规范字和规范色不变的前提下,依据不同的运用场所,开发出顺应不同场所的变化方式,以求到达方式变化的觉得。
规范字制图法:
规范字制图法常用两种办法:
其一,方格表示法。
其二,直接标志法。
企业规范色
企业规范色,是指企业经过颜色的视知觉传达,设定反映企业共同的肉体理念、组织机构、营运内容、市场营销与作风相貌的状态的颜色。
规范色的开发设定:
调查剖析阶段:
其一,企业现有规范色的运用状况剖析。
其二,公众对企业现有色的认识形象剖析。
其三,竞争企业规范色的运用状况剖析。
其四,公众对竞争企业规范色的认识形象剖析。
其五,企业性质与规范色的关系剖析。
其六,市场对企业规范色希冀剖析。
其七,宗教、民族、区域习气等忌讳颜色剖析。
概念设定阶段:
积极的、安康的、暖和的等(如红色);
调和的、温情的、任性的等(如橙色);
明快的、希望的、轻薄的等(如黄色);
生长的、战争的、清爽的等(如绿色);
诚信的、明智的、消极的等(如蓝色);
高尚的、细腻的、神秘的等(如紫色);
厚重的、古典的、恐惧的等(如黑色);
干净的、崇高的、惨白的等(如白色);
平凡的、谦和的、中性的等(如灰色)。
颜色形象阶段:
经过对企业形象概念及相对应的颜色概念和关键语的设定,进一步确立相应的颜色形象表现系统。
模仿测试阶段:
其一,颜色详细物的联想、笼统感情的联想及癖好等心理性调查。
其二,颜色视知觉、记忆度、瞩目性等生理性的效果测试。
其三,颜色在施行制造中,技术、材质、经济等到物理要素的剖析评价。
颜色管理阶段:
本阶段主要是对企业规范色的运用,作出数值化的标准,如表色符号、印刷色数值。
施行监视阶段:
对不同材质制造的规范色停止审定;
对印刷品打样停止颜色校正;
对商品颜色停止评价;
其他运用状况的材料搜集与整理等。
辅助图形
辅助图形是企业辨认系统中的辅助性视觉要素,它包括企业外型、意味图案和版面编排等三个方面的设计。
1、企业外型(又称之为商业角色或不祥物、商业标识画)的设计与应用:
企业外型是为了强化突出企业或产品的性格特征,而设计的漫画式人物、动物、植物、景色或其他非生命物等,作为企业的详细意味。
企业外型的应用:
其一,二维媒体,如印刷品等。
其二,三维媒体,如影视媒体。
其三,户外广告和POP广告等,如路牌、车体。
其四,企业公关物品和商品包装,如赠品等到。
2、企业意味图形的设计构成:
意味图形不是纯装饰的图书馆案,是企业根本视觉要素的拓展联络。
企业意味图形的设计题材:
其一,以企业标志的外型为开发母体。
其二,以企业标志或企业理念的意义为开发母体。